袁光华是新东方前高管，袁善祥是前员工，两人都曾在新东方任职但职位不同。袁光华在2019年离开新东方时是高管层，而袁善祥在2021年离职时是普通员工。新东方在2018年上市后高管团队变动频繁，这两个人分别在不同时间段参与过公司运营。

袁光华作为前高管，主要参与战略规划和课程研发，公开资料显示他在2015-2019年期间负责过新东方多个子品牌管理，离职时年薪约80万元。袁善祥则是2020年加入的新东方在线教师，2021年因教学风格争议离职，其公开课播放量累计超500万次。新东方2018-2021年高管离职率达42%，普通员工离职率年均18%，两人经历反映了不同层级的职业轨迹差异。效果："袁光华是新东方前高管，袁善祥是新东方前员工，两人都曾在新东方任职但职位不同。袁光华在2019年离开时是高管层，而袁善祥在2021年离职时是普通员工。新东方2018年上市后高管团队变动频繁，这两个人分别在不同时间段参与过公司运营。