劳务派遣公司评价表主要是给用派遣工的单位看，他们要看这家公司行不行。表格会问几个问题，比如有没有合法证照，派工流程快不慢，工资发得准时不，出问题能不能马上解决。单位根据这些答案打分，高分公司说明服务好，低分公司可能有问题。

为什么这么设计呢？根据大前年劳动监察部门统计，有30%的劳务纠纷是因为公司资质不全，20%的投诉是工资拖欠。比如某制造厂用A公司派遣工，A公司证照过期被扣5分，工资总拖半个月，结果被单位评为C级。再比如物流公司用B公司，派工流程慢到新人培训超1个月，投诉处理超3天，导致员工流失率比行业高15%。评价表就像个"照妖镜"，单位通过看证照、流程、时效这些硬指标，就能避开80%的劳务陷阱。数据来源是人社部《前年劳务派遣白皮书》和某招聘平台调研报告。