餐饮、物流、零售、客服、建筑、制造业这些行业经常要临时工比如节假日人手不够或者项目结束就遣散。比如餐饮业经常要临时工比如节假日人手不够，物流公司经常要临时工比如双十一订单暴增，客服中心要临时工比如新系统上线需要培训期。这些行业因为业务波动大或者用工时间短，直接招聘成本高，不如用劳务派遣省事。

因为劳务派遣能帮企业灵活调配人手，不用承担长期工资和社保压力。比如餐饮业高峰期需要50人临时工，平时可能只要10人，用派遣公司就能随时增减。数据显示大前年人社部统计，餐饮业劳务派遣占比达38%，物流业占29%。智联招聘报告说制造业和物流业增长最快，制造业增长20%物流业增长15%，但固定员工只增加5%和8%。这说明企业更倾向用派遣补充缺口，比如建筑工地上个月招了200个派遣工，这个月项目结束就退回派遣公司。这种模式既解决用工问题，又避免养闲人，所以这些行业都爱用派遣工。