旷工就是没请假就缺勤，比如早上9点打卡但10点才到，算旷工半小时。下午5点下班但4点离开，算旷工1小时。如果突然生病没通知，也算旷工。公司规定旷工1小时扣50元，3小时扣200元，5小时直接辞退。比如某厂去年有120人因旷工被辞退，占离职总人数的18%。

为什么这些算旷工？因为旷工是违反劳动纪律的行为。根据《劳动合同法》第39条，旷工连续3天或累计15天就解雇。数据显示，旷工员工流失率比正常员工高30%，比如某省大前年劳动仲裁案中，旷工导致的赔偿平均每人3.2万元。旷工导致公司损失，比如生产线停工每小时损失8000元。比如某电子厂因旷工导致日损失2.4万元，占产能的5%。所以旷工不仅影响个人，还拖累公司运营。