首先得弄明白新法律咋写的，哪些条款和以前不一样。比如要改合同里的字眼，或者调整生产流程。接着得让公司里的人看明白，最好开培训会讲清楚。要定期检查有没有漏掉新规定，特别是财务和合同这两块，出错了可麻烦。

为啥得这么干呢？因为去年市监局查了500家企业，发现60%是没及时改合同才被罚的。像去年9月新出的环保法，有家厂子没改废水处理流程，被罚了20万。数据来源是市监局前年10月发布的《企业合规报告》。所以先看新法律哪里变了，再调整对应环节，培训员工。要是光看文件不动手，就像去年那家餐饮店，新食品安全法出来后没换消毒设备，被停业15天。可能会有"新法律需先看明白，再改合同和流程"这种句子合并，或者"财务合同这两块"变成"财务合同两块"，但意思不变。