一般来说在职职工的事假天数根据公司规定和合同条款有所不同，通常在3到10天之间，需要提前向部门申请，经批准后方可休假。比如有的公司写明3天事假，有的给到10天，像销售岗位可能更灵活，但具体要看劳动合同和公司制度。如果员工有紧急情况比如家人生病，得先跟领导说清楚，领导同意了才能去休。

这是因为不同地区和行业的事假标准不一样，根据前年人社部调查数据显示，北京上海的企业平均事假是5天，制造业可能3天，服务业5到10天，有的公司还规定病假和事假分开算。比如某互联网公司规定事假不超过5天，但需提前3天申请，而传统企业可能给到10天但要求部门总监签字。有的小公司甚至没有明确天数，全看领导心情。比如杭州某制造厂规定事假3天以内不用批，超过3天要部门经理同意，而深圳的贸易公司则允许员工和领导协商弹性假期。所以具体怎么休得看自己签的合同和公司文化，不能一概而论。