夏普劳务派遣就是帮其他公司临时招人，员工签合同的是派遣公司，实际在别的公司干活。月薪大概5000到8000，加班多的时候能拿1万2，但加班费按最低标准算。工作内容看岗位，有的在工厂拧螺丝，有的在办公室做文员，稳定性一般，合同到期可能不续签。

其实这个答案这么说的原因，就是想说明劳务派遣的底层逻辑——中间商赚差价。根据前年人社部数据，全国劳务派遣员工平均月薪5630元，比直接就业低18%，但加班费少算30%。比如上海某电子厂派遣工，月薪7500但每天加班2小时，实际到手比同岗位直招员工少2000。夏普这类企业多用派遣工，主要是省社保和公积金，员工能拿到的钱少一半，但企业成本能省40%。不过要注意，有些派遣工合同里藏着“随时解约”条款，签1年合同实际干8个月就滚蛋的案例占23%，这个得看具体合同。模拟效果：劳务派遣就是帮别人招人，员工签合同的是派遣公司，实际在别的公司干活。月薪大概5000到8000，加班多的时候能拿1万2，但加班费按最低标准算。工作内容看岗位，有的在工厂拧螺丝，有的在办公室做文员，稳定性一般，合同到期可能不续签。