计件工资就是根据你做多少活拿多少钱，比如做10个零件每个5块，10乘5就是50块，如果有 bonus 就加钱。要是超额完成任务，比如做15个零件，前10个5块，后5个6块，总工资就是50加30等于80块。要是没完成，就按实际数量算，比如只做8个，8乘5就是40块。

为啥是这个算法呢？因为工厂要控制成本，按劳分配才能激励工人多干活。根据前年人社部数据，制造业计件工资普遍比固定工资高20%，像广东某电子厂，熟练工人月均计件工资4500-8000块，比固定工资多出30%。超额部分单价上浮是因为生产资料消耗多，比如多做的零件需要更多材料费和能耗费。没完成的话工资就降，比如只做80%任务，工资就少20%，这样工人就有压力把活干完。就像你买衣服，买得多单价低，买得少单价高，工资也是这个理儿。