工作里哪些会留档案哪些会记入档案呢？晋升、奖惩、培训这些重要事会详细存档，像季度总结、日常考勤可能只有简单记录。企业根据资源重点存档晋升和奖惩，其他日常记录可能只有季度汇总。比如调岗申请要存档五年，而考勤记录可能只有季度汇总。

为什么这样分档存呢？因为企业资源有限，他们主要记录晋升、奖惩相关内容，其他日常记录可能只有季度汇总。某招聘平台调研显示，78%的企业仅存档晋升、奖惩记录，调岗申请存档率是65%。像考勤记录，只有32%的企业会完整存档，大部分只有季度汇总。培训记录可能只有年存档，像某制造业调研，43%的企业培训记录仅存档年度。由于企业资源有限，他们主要记录晋升、奖惩相关内容，其他日常记录可能只有季度汇总，像考勤记录可能只有季度汇总，培训记录可能只有年存档。晋升记录通常保存十上几年，而日常会议纪要可能只有半年存档。