要算工龄得准备劳动合同、工资条、社保记录、这些材料。工龄就是一个人在同一个单位总共干过多少年，比如从2010年干到前年就是13年工龄。这些材料要能证明连续工作时间，退休金多拿少拿都跟这个数挂钩。

为啥要这些材料呢？因为有些单位会中途换合同，或者没给交社保，这时候得用工资条看工资变化时间，社保记录看断缴月份，看考勤记录。比如前年人社局统计，有23%的人因为材料不全多交了3年社保，平均多花1万2。劳动合同得盖公司章，工资条要写清月份，社保记录每年更新一次，这样才算数。要是材料有矛盾，比如合同写5年但工资条少了半年，就得找人事部门调档案。有些单位还要求补充补充证明，比如老员工回忆书，这时候得找当年带过你的领导签字。这些材料合起来才能算准工龄，少一年退休金就少几百块。