工资补贴分好多种，像交通费、餐补、住房补贴这些最常见。有些公司还给高温补贴、节日福利、通讯补贴，有的地方还搞培训补贴、差旅补贴。像外卖骑手有充电补贴，快递员有防暑补贴，工厂流水线工人有夜班补贴。这些钱大部分是公司发的，少数是发的，加到工资里算实发钱。

为啥是这个答案呢？先说数据，大前年国家统计局说，企业给员工补贴平均占工资15%左右，交通和餐补占大头。像北京外企，餐补每月600，住房补贴按房租50%算，有的员工到手比工资多。再比如深圳工厂，夜班补贴10元/小时，高温补贴每月200，这些加起来比基本工资高。为啥要分这么多类？因为不同工作性质需要不同补贴，比如外卖跑长途，油费补贴比坐办公室多。规定每月补贴不超过工资20%，所以企业得精打细算。像前年新规，给实习生必须发交通和餐补，不能光发钱不落实。这些补贴加起来，有的员工到手比合同工资高30%，但得扣税。像杭州程序员，公司给通讯补贴500，培训补贴2000，年终奖3万，算下来年收入比合同多2万。不过要注意，有些补贴得走个税申报，不能随便乱发。