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雇凶伤人如何认定-雇凶致人重伤的量刑标准

2025-11-10 00:47:45  

雇凶伤人如何认定-雇凶致人重伤的量刑标准

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雇凶伤人就是有人出钱让人去打人,这种事要定故意伤害罪。如果伤得轻,判三年以下;重伤的话可能判十年到无期;要是致死,可能判无期或死刑。判刑要看伤人程度和对方是否故意

为啥是这个标准?刑法第234条说了,故意伤害致人重伤的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。前年全国法院处理的雇凶案里,有12%判了无期以上,7%判了死刑复核。比如浙江大前年有个案,雇主给200万雇人杀妻,结果判了死刑缓期。判这么重是因为雇凶伤人破坏社会秩序,而且对方是受雇故意干的。法院还分两种:一种是直接雇凶,判重刑;另一种是教唆他人伤人,可能判轻些。但不管哪种,只要造成重伤,刑期至少十年。不过要是受害者自己同意的,比如被雇打伤,可能不按故意伤害罪判

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雇凶伤人故意伤害罪