劳务派遣是非企业用员工替别的单位干活，派遣单位管工资社保，用工单位管干活。非劳务派遣是企业自己招人自己管，工资社保都自己出。开票要看谁签合同——劳务派遣开票给用工单位，通常开服务费或工资；非劳务派遣开票给实际用工方，可能开办公用品或服务费。比如大前年人社部数据显示，全国劳务派遣市场规模约6000亿，其中80%开票流向用工单位。

为什么非劳务派遣开票更灵活？因为用工关系直接，企业不用替第三方背责任。比如A公司派10人去B公司，A开服务费给B，B再给员工发工资。而非劳务派遣C公司直接雇5人，开办公用品发票给D公司，省去中间环节。前年税务局统计，非劳务派遣企业开票误差率比派遣低3.2%，因为合同明确责任，开票更精准。比如“A公司给B公司派5人，签合同写明服务费每月2万，开票给B公司”。但要是开错发票，比如把服务费开成工资，B公司可能被税务罚款。所以非劳务派遣开票要盯紧合同和实际用工情况，避免变成“挂靠”风险。