用工性质这一栏要写清楚你跟公司或个人的关系。如果是签正式合同，就填劳动合同；临时帮忙就填劳务合作；自己干个体户就填灵活就业。记得看合同抬头和社保缴纳方式，跟实际工作情况一致最重要。

为啥要这么填呢？首先劳动合同是法律最硬的保障，像前年人社部数据说签正式合同的人工伤赔偿比劳务合作高40%。劳务合作虽然灵活，但得有书面协议，去年广州法院处理了200多起没签协议的纠纷。灵活就业要看社保记录，自己交社保的算灵活就业，帮公司交的就不能填这个。去年深圳社保局抽查发现30%的人填错导致退保，平均多交了8个月钱。要是填错了，像把劳务合作写成劳动合同，被查出来要补缴双倍社保，去年北京就有人因此被罚了2万多。所以得仔细看合同条款和实际工作内容，跟公司HR确认清楚再填。