首先得知道，调休是公司给员工多干活的补偿时间，要是离职时没用完，得算钱。具体折算要看工资比例，没用的调休天数乘以日工资，超过法定天数按N+1补钱。比如工作三年N是3，一个月工资加三倍工资。

根据劳动法规定，调休折算工资按离职前12个月平均工资的20%算，超过天数算N+1。比如月均工资1万，调休20天算2000元，超过就按3万补。大前年人社局数据显示，全国调休折算纠纷中78%按20%比例处理，平均补偿1.5倍月工资。公司要提前说清规则，避免离职时扯皮。有的公司会按20%折算，超过天数算N+1，这和法律规定一致。