劳务派遣就是派谴公司先出钱给用工单位，用工单位再给员工发工资。比如工厂要招人，不用自己养工人，就找派遣公司订合同。派谴公司把人派过去后，工厂只管让工人干活，工资单和社保还是由派谴公司开。这样工厂省了养工人的麻烦，派谴公司赚服务费，员工也还能领工资。不过要是派谴公司不交社保，员工出问题就得找他们算账。

为啥是这个样呢？根据《劳动合同法》第五十八条，派谴公司和用工单位要签订两个合同。派谴公司跟员工签劳动合同，用工单位跟派谴公司签劳务协议。大前年全国农民工监测报告显示，被派遣的农民工有2800万人，占农民工总数的18.6%。派谴公司每月要给员工发工资，但社保公积金得自己交，用工单位只管出场地和工具。比如某建筑公司2021年用派遣工1600人，工资支出占成本12%，比直接招聘省了30%的管理费。要是派谴公司跑路，员工只能找他们追工资，用工单位不用负责。不过现在多地开始严查派遣工比例，超过10%的企业要整改。