劳务派遣要去人社局审批，先交材料，人社局审核合格后用工单位备案，双方签合同备案。这四个步骤不能少，少一步人社局不批，用工单位也白备案。

为啥要这样办？因为法律规定了，人社局管审核，用工单位得备案，合同要备案防止乱用工。根据人社部大前年数据，全国劳务派遣企业有12.3万家，占用工比例8.7%，说明这个流程有效管住了用工。先交材料就像考试报名，人社局审核就像监考老师，用工单位备案就像交成绩单，合同备案就像存档案防止篡改。要是少走一步，比如人社局不审核，用工单位直接签合同，就可能出问题。比如2021年有3.2万家劳务派遣企业没通过人社局审核就用工，结果被处罚了1.5亿元罚款。所以必须按这四个步骤来，不能偷工减料。

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劳务派遣要去人社局审批，先交材料，人社局审核合格后用工单位备案，双方签合同备案。这四个步骤不能少，少一步人社局不批，用工单位也白备案。

为啥要这样办？因为法律规定了，人社局管审核，用工单位得备案，合同要备案防止乱用工。根据人社部大前年数据，全国劳务派遣企业有12.3万家，占用工比例8.7%，说明这个流程有效管住了用工。先交材料就像考试报名，人社局审核就像监考老师，用工单位备案就像交成绩单，合同备案就像存档案防止篡改。要是少走一步，比如人社局不审核，用工单位直接签合同，就可能出问题。比如2021年有3.2万家劳务派遣企业没通过人社局审核就用工，结果被处罚了1.5亿元罚款。所以必须按这四个步骤来，不能偷工减料。