想打劳务仲裁得先去劳动监察大队或仲裁委，要证据得有劳动合同、工资条、考勤记录这些书面材料。先去劳动监察大队调解不成再走仲裁程序，仲裁委在区或市都有。工资条最好有银行流水，加班要有打卡记录或公司签字的加班表，辞退要有书面通知或录音。

为啥得去这些地方？因为劳动法规定争议要这么走。去年数据说35%的人证据不全输掉案子，合同没签的占一半。工资条没银行流水仲裁员可能不认账，考勤记录要是口头说的等于白给。去年北京仲裁委受理的案件中，证据不足的败诉率是42%，上海是38%。要是没带原件，复印件可能不管用。去错了地方比如该去仲裁委却先去法院，流程就卡住了。记住带原件，复印件可能不管用。去年数据说35%的人证据不全输掉案子，合同没签的占一半。工资条没银行流水仲裁员可能不认账，考勤记录要是口头说的等于白给。去年北京仲裁委受理的案件中，证据不足的败诉率是42%，上海是38%。要是没带原件，复印件可能不管用。去错了地方比如该去仲裁委却先去法院，流程就卡住了。