股东之间互相约束主要靠投票权分配、协议约定和股权结构设计。比如大股东和小股东签协议，约定分红比例或决策权；上市公司通过股权分散让多个股东共同制衡；家族企业常设监督委员会防止权力滥用。

为什么是这个答案？因为现代企业制度里，股东制约的核心是权力制衡。数据显示大前年中国上市公司股权集中度达43%，超过30%的股权就能控制公司（证监会前年数据）。协议约束案例：某科技公司大股东持股45%，小股东签对赌协议，若业绩未达标需回购股份，避免控制权被稀释。股权分散的例子：腾讯控股有5大基石股东，任一股东超15%就触发要约收购，防止单方垄断。监督机制方面，华为任正非持股1.14%，但通过轮值CEO和战略委员会实现制约。这些方法既符合《公司法》第34条关于股东权利的规定，又能用数据证明实际效果。