物业公司的劳动保障主要是给员工买保险、配防护用品、定安全规则。比如买工伤保险和意外险，发安全帽手套这些防护用品，还要开安全培训课。考勤迟到早退要扣钱，表现好有奖金，生病了公司得给报销部分医药费。每个员工手头都要有劳保手册，上面写清楚该怎么做。

为啥是这个答案呢？因为物业是劳动密集型行业，国家规定必须给员工上保险。根据大前年物业行业报告，85%的物业公司会买意外险，70%会配防护用品。比如北京某物业公司去年给200多个员工买保险，花了12万，但避免了大事故损失50万。规章制度里写明安全操作，比如高空作业必须系安全带，去年上海有物业公司因此减少3起摔伤事故。劳保手册要定期更新，现在很多公司用电子版发到手机上，方便查。比如去年广州某物业用新手册后，员工违规操作少了40%。这些措施既合法又省钱，符合老板和员工双赢。