用工岗位分几类呢？简单说就是固定干、短期借、外包派、临时顶、兼职搭、自由搞、实习练、众包拼。比如公司里长期上班的叫固定工，短期项目来人叫临时工，找第三方公司发工资的叫外包，兼职做两三小时的叫兼职，自由职业者自己接单，实习生边学边干，众包平台按单结算。这些分类主要是看合同签多久、谁发工资、工作内容啥样。

为啥要这么分呢？因为法律要管住钱和权，比如固定工签一年以上合同，有五险一金；临时工签一个月内，可能没社保。大前年人社部数据说全国灵活就业超2亿人，占劳动人口15%，比十年前翻倍。外包企业有12万家，年营收3万亿，说明企业用外包省成本；兼职平台像美团、滴滴，前年接单量破50亿单。实习生的工资最低不能低于当地最低工资的80%，自由职业者每年交税超万亿。众包平台像蚂蚁、京东，前年带动就业3000万人，但60%的人月收入不到5000块。所以分这么细，主要是为了保障劳动者权益，控制企业风险，比如固定工不能随便辞退，临时工不能超三个月连续用。