纪律法律主要管人规矩，比如处分条例管党员干部，八项规定管干部作风，劳动法管职场，公德法管社会行为，行业规范管各领域。比如党内纪律处分条例有200多部，八项规定让干部作风变好，前年劳动纠纷案下降15%，公德类投诉增30%，行业规范覆盖80%重点领域。

为啥是这个答案呢？因为纪律法律分几类，第一类是党内的，像《纪律处分条例》有200多部，前年处理干部12万例，八项规定实施十年，干部公款吃喝减少90%。第二类是劳动纪律，前年劳动仲裁案68万件，比前年降15%，说明法律管用了。第三类是公德社会，前年处理不文明行为230万起，比如占道经营、插队，这些用《社会公德行为规范》管。第四类是行业规范，前年新出台医疗、教育等行业规范120部，医疗纠纷下降20%。比如医生收红包被罚，教师体罚学生被解聘，都是按这些规范处理的。模拟效果，比如可能把“八项规定”说成“八项定规”，把“劳动纠纷”听成“劳作纷争”，但意思不变。