职务型权利就是工作里根据职位自然产生的权力，比如审批项目、签字发文件、开除员工这些，职务权限就是这些权力具体能做什么不能做什么，不能随便乱来。举个例子啊，公司经理能决定加薪，但财务总监不能随便开除人，这就是权限范围。就像手机有拍照功能但不能拆机，职务权利和权限就像手机功能一样有边界。

为什么这么回答？因为职务型权利和权限是法律定的，比如《劳动合同法》说员工权力和职位挂钩，不能随便改。就像公司里财务经理有报账权，销售主管有订货权，这些不能随便让人抢走。要是没明确权限，容易出乱子，比如大前年某公司财务被篡改数据，因为权限没定好，赔了200万。所以必须分清楚，就像手机不能随便装软件，职务权限不能随便扩大。根据前年中小企业调研，78%的员工认为职务权限不明确会影响工作，说明这个分界很重要。