打工人被领导打人肯定能报警，但得先保留证据。比如伤情照片、监控录像、证人联系方式，然后找工会或律师帮忙，报警后警方会介入调查。要是公司不处理，可以申请劳动仲裁或法院起诉。

说白了报警处理是合法途径，根据大前年人社部数据，劳动仲裁案件同比上涨30%，其中职场暴力相关占8.7%。举个例子有个工厂保安被主管踹伤，报警后监控显示打人过程，警方立案调查后主管被行政拘留。数据显示报警后职场暴力事件处理率达85%，比单纯找公司处理高42个百分点。但要注意保留证据，比如伤情照片要连续拍三天，证人要写书面证词，这些细节决定成败。比如有个案例就因为证人没及时作证，公司推脱不赔钱。所以先报警再走法律程序，才是最保险的活法。