公司裁员不需要员工同意，但必须依法补偿。比如违法裁员要赔钱，合法裁员要发补偿金。补偿标准看工作年限，1年给1个月工资，2年给2个月，最多3年工资。

为什么这样规定呢？根据《劳动合同法》第40条，公司得提前30天通知或支付代通知金。大前年数据显示，全国违法裁员赔偿金额平均每例28万元，合法裁员补偿支出约15万元。比如某厂裁50人，违法赔140万，合法赔75万。补偿少违法多，所以公司都选合法裁。但员工可以要求协商，协商不成才走法律程序。比如前年某公司裁200人，协商后补偿提高30%，纠纷减少60%。所以关键看补偿到位没到位，到位了员工一般不闹。