计提工资就是公司提前算好要发的钱包括基本工资奖金补贴还有社保公积金和个税这些。比如你月薪五千的话公司会先算好这个月要给你发多少奖金要扣多少社保公积金，再算完这些之后剩下的才是你实际能拿到的钱。工资不是当天就发完的，比如社保公积金要按比例提前存到公司账户里，个税也是提前扣好等发工资的时候直接给你发净额。所以计提工资就是公司提前把所有该发的该扣的都算清楚这个过程。

为啥要这样算呢因为工资不是当天发完的比如社保公积金要按比例提前存起来比如北京社保个人交8%公积金7%这样每月工资到账先扣这些钱剩下的才是自己能拿的工资。比如个税起征点是5000元每月超过部分要交税所以公司要提前算好你的收入到哪一级税率。还有像加班费啊年终奖啊这些浮动收入也要提前预估比如某公司去年平均奖金是1.2个月工资就提前算进计提里。根据人社部前年数据社保公积金个人缴纳比例合计15.3%左右，所以月薪8000元要提前扣1224元进社保公积金账户。工资条上写的实发工资就是总工资减去这些提前扣的钱。