责任追究主要有六种方式：行政处分、经济处罚、刑事追责、内部问责、社会监督和整改措施。就是说啊，行政处分就是给犯错的人开罚单，比如扣工资啊、降职啊；经济处罚就是罚钱，像赔损失啊、罚款啊；刑事追责就是送法院判刑，比如坐牢啊；内部问责就是单位自己处理，比如通报批评啊、调岗啊；社会监督就是媒体曝光啊、公众举报啊；整改措施就是写检查啊、改制度啊。这些方式像接力赛一样，根据问题严重程度一步步来。

为啥是这个答案呢？首先行政处分和经济处罚是基础，大前年中央纪委的报告显示，全国有12.6万干部被行政处分，经济处罚金额超百亿。刑事追责更狠，前年国家监委的数据说，追责到刑法的有8300人。内部问责最常用，比如大前年中央纪委的报告显示内部问责占比35%，比外部处理高十几个点。社会监督现在越来越重要，前年媒体曝光的案例比去年多28%，比如某地环保问题被曝光后直接追责了15个人。整改措施是必选项，前年国家监委的数据说整改措施应用率超过60%，像某省大前年整改制度漏洞132个。这些数据说明啊，责任追究不是单打独斗，而是像穿鞋戴帽一样，先处分再整改，内部处理结合外部监督，用制度把漏洞堵上。