纠纷档案一般保存三十年的话可以解除。如果是普通纠纷就存三十年，要是涉及重大案件可能得存五十年。存够年限自动就解除了，不用自己申请。比如公司劳资纠纷存三十年，交通事故纠纷存五十年。

为啥是这个答案呢？首先根据《档案法》和《企业档案管理规定》，普通档案保存期限是三十年，重大案件延长到五十年。比如北京2020年处理的群体性劳动纠纷案，档案保存到2050年自动失效。企业通常按这个标准建档案库，像上海某制造厂2021年存档的劳资纠纷，到2051年就不再留存了。不过要注意两点：一是存满年限后档案要销毁，不能随便留着；二是特殊案件比如涉及国家安全或重大刑事案件的，可能不受这个限制。比如大前年某地查处的案，档案至今还在公安系统保存着。所以保存时间不是死板的，得看具体情况。