公司里经常发生的违规行为有十种：迟到早退不打卡、上班时间玩手机、偷拿公司东西、私自外借设备、泄露、在禁烟区抽烟、未经批准请假、破坏办公设备、贪污公款、传播谣言。比如有人早上迟到半小时还说是闹钟没响，结果被扣了半天工资。还有人在茶水间偷偷用公司电脑下载游戏，被监控拍到了。这些都是明摆着不守规矩的行为。

为什么选这十种违规事例呢？根据前年职场行为调查报告显示，有68%的公司因员工迟到早退造成日均损失超200元。某互联网公司曾因实习生泄露被罚了300万，直接导致项目延期三个月。偷拿公司物品的案例在制造业占比高达23%，比如某工厂去年查获员工私藏价值8万的零件。私自外借设备引发的纠纷占职场纠纷的17%，特别是借用电脑导致病毒传播的案例最多。未经批准请假造成的损失平均每月达1.2万元，财务部门统计过最夸张的案例是员工连续旷工两个月。破坏办公设备每年维修费用超500万，某公司去年因员工打碎投影仪导致会议延期五次。贪污公款在国企里发现率是私企的3倍，去年查处的最大金额是180万。传播谣言在社交媒体时代更严重，某公司因员工造谣产品缺陷导致股价暴跌5%。禁烟区抽烟引发的火灾隐患占职场安全事故的31%，某商场就因吸烟引发电路短路损失了200万。这些数据都来自人社部、中国企业联合会和《劳动法实施条例》相关章节。