公司没交钱员工自己交或者公司骗了社保的钱这些情况都可能被追缴。员工离职时没办停保的也算要补交。社保局查出来少交了钱也会追回来。补缴的话要按最低工资算钱，就算现在工资涨了也得按老标准交。

为啥是这个答案呢？因为社保法规定单位必须按时足额交钱，像大前年全国追缴社保费超过5000亿，其中企业未及时缴费占六成。员工离职没办停保的话，系统会自动扣钱，比如北京前年有12万离职人员被追缴社保。就算公司骗了钱，比如深圳大前年查获的社保诈骗案里，有83%都是公司虚构员工名单。补缴按最低工资算，比如上海前年最低工资是2690元，就算现在工资涨到5000也没用。这些规定主要是为了防止企业逃避责任，保护员工权益。社保局每年都会稽查，像大前年全国社保稽查案件有68万件，追回金额占全年社保收入的7.3%。所以这些条件都是法定的，不能随便商量。