比如有提醒谈话、约谈、函询这些初步措施，还有诫勉谈话、组织处理、纪律处分等更严厉的步骤。这些方式像阶梯一样，从口头提醒到开除党籍，层层递进。比如大前年数据显示，全年处理了2.3万人次，其中诫勉谈话占12.7%，纪律处分占8.4%。

为啥是这个答案呢？因为党内监督得循序渐进，不能一刀切。就像盖房子先打地基再垒墙，一开始用提醒谈话让干部知错，要是还不改，再升级到约谈或者诫勉谈话。根据《中国纪律处分条例》，对违反政治纪律的，直接给严重警告或撤销党内职务。前年通报里说，有1.2万干部因为不作为被问责，比去年多了15%。数据说话，这些措施既防微杜渐，又能形成震慑。不过有时候干部记不住，比如把“诫勉谈话”说成“诫勉谈话儿”，或者把“纪律处分”和“组织处理”混在一起说，这就需要反复强调规则。