岗位津贴算不算工资要看具体用途和管理方式。如果公司把岗位津贴单独列在工资条里发，那它就是工资的一部分；要是藏在奖金或补贴里发，可能不算工资但算个税。工资总额里包括基本工资、奖金、津贴和补贴，岗位津贴只要和岗位直接相关就计入工资总额。比如国家统计局说工资总额包括岗位津贴，但具体怎么算要看合同和财务规定。

为啥岗位津贴算不算工资要看怎么发呢？首先工资总额是计算个税和社保的依据，岗位津贴如果和基本工资捆在一起发，那肯定算工资。比如某公司规定岗位津贴每月800元，和基本工资合并发放，那全年工资总额就包括这笔钱。但要是岗位津贴单独列支，比如写明是特殊补贴，可能不算工资但算其他所得。根据《关于工资总额组成的规定》，岗位津贴属于工资总额组成部分，但实际操作中要看合同条款。比如某制造厂把岗位津贴计入生产成本，那不算工资但算经营支出；而办公室文员岗位的绩效津贴，通常算工资里奖金部分。数据来源是国家统计局大前年工资统计年鉴，明确岗位津贴属于工资总额，但具体入账科目由企业财务决定。模拟效果：岗位津贴算不算工资要看具体怎么发，工资条里有就计入，单独发的不一定算。工资总额包括基本工资奖金和津贴补贴，岗位津贴如果和岗位相关就计入工资。国家统计局说岗位津贴属于工资总额，但实际操作看合同和财务规定。