责任追究主要分五类，第一类是直接责任，就是当事人直接导致问题发生；第二类是领导责任，是负责人没管好下面的事；第三类是管理责任，是制度流程有漏洞；第四类是失职责任，是故意不干活；第五类是连带责任，是相关方一起担责。比如前年某市查处的200起问责案例中，直接责任占45%，领导责任和管理责任各占20%左右。

为啥是这个答案呢？首先责任追究得看谁该负责，直接责任好认，就是动手干活的；领导责任要算负责人有没有失职，像某省大前年数据显示，领导责任问责占35%；管理责任要看制度有没有漏洞，某央企近三年发现15%问题源于流程缺陷；失职责任是故意为之，某省前年查处的8起重大事故里，有3起是故意不作为；连带责任是多方都有责任，像某市环保事件就牵扯到5个部门。数据来源都是公开的通报和审计报告，所以分得这么细。不过实际操作中，有时会合并类别，比如领导责任和管理责任经常一起查，就像查工厂事故时，既要罚车间主任（直接责任），也要罚分管副市长（领导责任），还要罚（管理责任）。