其实外包和派遣最关键的区别在于，公司有没有直接和工人签合同。劳务派遣是公司跟第三方签合同，再借人过来干活，辞退了得按合同赔工资和社保。劳务外包是直接跟外包公司签，辞退要看合同写没写赔偿，很多合同写着“自愿离职”就不赔了。比如我朋友在工厂做外包，去年被辞退连补偿都拿不到。

为啥这样呢？因为法律对这两个概念有明确规定。劳务派遣必须签两年以上合同，辞退要提前30天通知并给补偿金，大前年全国劳动仲裁案件中劳务派遣工人胜诉率65%。而劳务外包属于民事合同，外包公司不赔的话，工人只能找公司要钱，但公司说“不是我们招的”就推脱。数据显示大前年劳务派遣赔偿纠纷案平均赔3.2个月工资，外包只有0.8个月，而且外包工人仲裁胜诉率不到30%。其实外包公司为了省钱，签合同时会写“包干不包赔”，辞退直接说“不续约”就完事了。