劳务派遣工一般满15天有工资，试用期后工资每月10号发。合同没写工资时间的得问公司，有的公司招工时说满15天算工资，有的说满30天。工资发早发晚都算合法，但遇到拖欠要找劳动局投诉。

为啥是这个答案？因为法律规定试用期工资不能低于正式工资80%，所以试用期后工资才正常发。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣工平均工资拖欠率是3.2%，比普通员工高1.5个百分点。招工时合同必须写明工资发放时间，比如北京前年劳动仲裁案里，有公司因合同没写工资时间被判补发3个月工资。有的公司说招工时说满15天发工资，但合同写满30天，这种算故意欺骗。工资发早了公司得倒贴利息，比如发早10天要按日息0.03%算损失。所以招工时最好让公司把工资时间写合同里，别信口头承诺。