劳务派遣归人社局管，他们负责发证监管纠纷处理。企业用劳务派遣得先到人社局办手续，合同要符合规定，不能乱来。要是出问题，人社局会管，比如工人被坑了，投诉去人社局。

为啥是人社局管这个？因为法律规定，人社局有明确职责，他们发证年检处理投诉。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣公司必须经人社局批准。大前年人社局官网说，全国共处理劳务派遣纠纷12.3万起，其中八成问题出在合同不规范。为啥管这个？因为劳务派遣容易把工人当奴隶，人社局要防止企业钻空子。就像你租房子得找房东，找错人就麻烦，找人社局才靠谱。数据说话，去年人社局帮工人追回工资7.8亿，比前年多两成。所以企业用劳务派遣，必须找人社局这个"大管家"。