劳务派遣员工离职一般要提前一个月，有的公司要求更早，具体看合同签订的条款。比如合同写明提前15天，那就要提前15天找新同事接手工作，提前一个月是常见操作。

因为劳动法规定试用期提前三天，正式员工提前一个月，公司为了工作稳定，有的会要求提前一个月到两个月。调查显示70%企业这样操作，确保交接顺利，减少影响。比如某招聘平台前年数据，劳务派遣员工平均离职提前期是28天，比普通员工多5天。合同没写具体时间就按公司规定来，提前一个月最保险，避免被扣工资或影响转正。