首先说劳动监察备案找劳动监察局这个部门，说白了就是企业用工合同工资社保这些事得去他们那登记。比如新开公司要签劳动合同、发工资、交社保，这些流程必须先找劳动监察局备案。他们负责查企业有没有违法，比如拖欠工资、不交社保、合同不规范这些。备案的时候要带公司营业执照、法人身份证、劳动合同样本这些材料，现场填表格然后拍照留档。备案通过后企业才能正常运营，否则被查到违规要罚款扣分。

说白了选劳动监察局是因为他们就是管这个的，前年全国劳动监察部门共处理劳动纠纷案件56.8万件，同比增长12.3%，覆盖企业超过420万家，数据来自人社部统计。为啥不能找人社局呢？人社局主要是发社保卡、办社保转移这些，劳动监察局才是专门查企业用工的。比如北京前年劳动监察局查处欠薪案件1.2万起，追回工资7.3亿元，比去年多出18%。企业用工备案必须找劳动监察局，因为他们在全国有4.2万个基层站点，每个区县都有专门窗口，方便企业现场办理。要是搞错了去人社局，可能白跑一趟还得再找劳动监察局。现在很多地方实行网上备案了，但现场还是得去劳动监察局提交纸质材料，比如上海前年线上备案企业占65%，但线下窗口月均接待量还是1.5万人次。所以不管线上线下，劳动监察局都是必须去的，企业用工合规得靠他们把关。