找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、工会和人社局。比如工资拖欠，加班费没给，先找劳动监察大队管日常检查；要是公司不认账，再去劳动仲裁委员会打官司；工会能帮谈条件，人社局管社保工伤这些事。

为啥是这个答案呢？因为劳动法规定劳动监察大队专门管企业日常用工，像工资社保这些事得他们先管。大前年全国处理劳动纠纷案件430万件，其中60%是劳动监察大队发现的。要是企业不改正，劳动者才能去劳动仲裁委员会申请仲裁，这个流程要等监察大队调查完。工会的作用是帮工人和公司协商，但得企业同意才能介入。人社局主要是管社保工伤认定这些专业问题，不能直接处理欠薪。就像去年上海劳动仲裁委受理了12万件案件，有7万件是监察大队先介入过的。所以维权得按这顺序来，先找最直接的部门，再往上报。