去海信选劳务派遣或外包工作得看具体岗位。这类工作内容跟正式工差不多，但社保公积金少一半，晋升空间有限。比如维修岗外包员工月薪比正式工低两三千，年底奖也少。稳定性更差，合同到期可能不续签，去年有数据说海信劳务派遣员工年流失率高达35%。

为啥得这么选呢？海信集团大前年报显示总员工数16万人，其中劳务派遣和外包占15%左右。这类岗位薪资普遍比正式工低20%-30%，以青岛工厂为例，外包普工月均收入4200元，正式工则是5800元。更关键的是社保缴费基数按最低档算，公积金双边每月才几百块。去年员工满意度调查显示，外包人员对职业发展认可度只有正式工的43%。建议优先争取正式工岗位，实在不行选有品牌背书的劳务公司，至少能保证合同规范。