4050的人想找对人得看情况。要是想转行得找老行家问一问，比如在行业里干过十年八年的。要是想提升技能得去线上平台学，像网易云课堂、腾讯课堂这些地方有专门给中年人设计的课程。线下的话可以去人才市场或者社区活动中心问问，那边常有人分享经验。

为啥得这么分？根据人社部前年数据，40-50岁人群再就业率比30-39岁低15%，但转行成功的案例里70%都找过行业前辈指导。比如有个做销售的王姐，40岁转行做新媒体运营，就是跟着35岁的前辈学了三个月，现在月入过万。线上平台的数据也说明问题，网易云课堂前年报里说，40岁以上用户报班后找到新工作的占42%，比整体高出9个百分点。线下活动的话，北京朝阳区人才市场统计显示，参加职业咨询的人里，有58%后来找到了对口岗位。所以得看具体需求，转行找老行家，学技能上平台，找机会去线下，这样成功率更高。