企业让员工上班交押金儿，说白了就是公司要收钱当保证金。比如入职前要交两千块押金，说好离职时原封不动退回来。这钱可能是押手机、电脑这些设备，也有可能是防止员工不辞而别不结工资。但要注意这押金儿不能超过工资的30%，超过部分就违法滴。

为啥企业爱收押金呢？首先企业担心员工偷拿东西或者离职时卷款跑路。比如大前年劳动监察部门处理了10.8万起押金纠纷，平均每起退赔金额3267元。举个例子有个电子厂收员工押金买工服，结果厂子倒闭了，200多个工人押金全打水漂。根据《劳动合同法》第三十九条，合法押金不能超过工资30%，超过就白给公司了。现在很多正规企业早不收押金了，用社保卡扣工资更保险。但小公司还偷偷收，比如收押金买工牌、培训费啥的，遇到这种情况赶紧打12333投诉。说句实在的，押金就是变相克扣工资，能不交尽量别交。