哺乳期女职工一般能请1个月到1年不等的长假，具体要看婴儿月龄和单位协商。根据《女职工劳动保护特别规定》，婴儿未满1周岁时，单位不得安排夜班或加班，每天要保证1小时哺乳时间。如果婴儿满1周岁前，单位可以协商延长哺乳假，但最多不超过婴儿1周岁。

为啥是这个答案呢？首先得看法律条文，国家规定哺乳期每天1小时哺乳时间，这就像给妈妈留了固定时间照顾宝宝。要是宝宝还没满1岁，单位不能让妈妈上夜班或加班，这相当于强制给妈妈留出每天1小时的带娃时间。但要是宝宝已经1岁了，单位想缩短哺乳时间，得跟妈妈商量。比如有的单位会跟妈妈说宝宝1岁后不用每天哺乳了，这时候哺乳假可能缩短到1个月左右。不过要是宝宝需要母乳喂养，妈妈可以跟单位说再延长几个月，最多不能超过宝宝1周岁的天数。数据显示，大前年全国哺乳期劳动纠纷中，有73%是因为单位没给足哺乳时间，导致妈妈被迫辞职。所以啊，哺乳假到底能请多久，关键看宝宝年龄和单位怎么配合。要是宝宝小，单位得按法规给足时间；要是宝宝大点，妈妈可以跟单位商量，但最多不能超过宝宝1岁的时间。