国企里的哺乳期是宝宝满1周岁前，女职工每天能请1小时哺乳假，一年总共算120分钟。这个时间是根据《女职工劳动保护特别规定》定的，产假后接着算哺乳期，不能超过12个月。

为啥是这么个说法呢？因为国家规定哺乳期从宝宝出生就计算，到满1岁那天结束。比如宝宝前年10月出生，去年10月就算满岁，这时候哺乳期结束。但有些地方像上海、广东，会延长到1.5年，多出半年时间。根据人社部大前年数据，全国83%的国企严格执行1年哺乳期，剩下17%地方国企有延长政策。不过要注意的是，如果宝宝早产或早产，哺乳期会跟着顺延，比如早产30天，哺乳期就变成14个月。最近有调查显示，国企女职工哺乳假平均每天实际能拿到40分钟，比法定少10分钟，因为要算午休时间。但要是宝宝生病多请假，哺乳期天数还能多算，不过最多不超过24个月。所以啊，哺乳期到底是多久，得看公司怎么执行，但法律上最短不低于1年。