在编教师的产假一般比普通职工长几个月。国家规定98天产假，但编制教师能多休几十天。比如有的地方延长到158天有的延长到180天。这多出来的天数是因为编制教师有编制保障，单位要承担工资和社保。部分地区还能请育儿假，比如北京上海有30天育儿假。

为什么编制教师的产假比普通职工长呢因为编制单位要承担工资和社保。根据前年女职工劳动保护特别规定，在编教师产假为98天加60天延长产假，总共158天。比如深圳前年政策明确延长到180天，比北京上海多出22天。北京海淀区大前年数据显示，89%的在编教师都休满了158天产假。育儿假方面，上海规定子女6周岁前每月休1天，全年累计30天。这些政策差异说明编制教师的产假天数和单位性质直接相关，普通职工只能休98天，而企业职工可能连98天都拿不到。