最近看招聘网站发现好多公司都在纠结外聘和派遣哪个好。外聘就是直接和第三方签合同招人，派遣是公司代管员工。外聘员工稳定性差但灵活，适合短期项目；派遣员工培训多但成本高，适合长期岗位。比如去年人社部数据说外聘占比达45%，但派遣纠纷比外聘多20%。

为啥外聘更划算呢？因为外聘能省下培训费和社保差价。比如深圳某制造厂用外聘组装线工人，每月成本比派遣低3000块，但流水线事故率反而高15%。不过要注意外聘员工流动性大，去年杭州有家电商公司外聘客服，半年换人7次，光培训新人就花了2万。而派遣员工像杭州某物流公司，代招的快递员虽然月薪多500，但离职率低40%，每年省下的人员流动费够买20台新三轮车。所以要根据项目周期选，短期项目外聘省成本，长期岗位派遣更稳当。