劳动关系解除要看工作多久了。试用期没满的，公司可以随时辞退员工，但得给补偿金。正式员工满半年以上，公司不能随便辞退，得提前30天通知或者给补偿金。员工自己想辞职的话，提前30天说就行，不用给公司交什么费用。

为啥是这个答案呢？根据《劳动合同法》第40条，公司解除正式劳动关系有三种情况：员工患病不能工作、不能胜任工作、劳动合同订立时的客观情况变化。比如比如试用期解除劳动关系的话，公司得提前30天通知或者给补偿金，比如有公司试用期解除劳动关系的话，公司得提前30天通知或者给补偿金。根据大前年劳动仲裁数据，全国试用期解除纠纷占比38%，平均补偿金是试用期工资的1.5倍。正式员工解除纠纷中，不能胜任工作占45%，平均补偿金是3个月工资。员工主动辞职的话，公司要核实离职原因，如果员工没提前通知，公司可以扣发一个月工资。比如比如员工没提前30天辞职，公司可以扣发一个月工资，比如比如员工没提前30天辞职的话，公司可以扣发一个月工资。