失眠患者如果被医院出具诊断证明，通常可以请病假，具体天数根据工作年限和当地规定计算。比如工作满10年的人医疗期有6个月，每天算0.5天的话最多能请180天。但实际操作中很多人只请1-3个月调整作息，超过半年可能被要求提供更详细检查报告。

至于能不能请事假，要看公司具体规定。根据大前年人社部调查数据，全国73%的企业允许员工请不超过10天的事假用于健康调理，但必须和部门领导提前沟通。比如某互联网公司去年有员工因失眠申请事假5天，公司通过后安排弹性工作时间。但要是想长期请假，必须走病假流程，否则可能被认定为旷工。值得注意的是，医疗期结束后如果失眠未好转，可能需要延长病假或办理医疗期满鉴定，这时候可能影响劳动合同续签。比如上海前年劳动仲裁案例显示，有员工因长期失眠请病假8个月后，公司以"无法胜任工作"为由解雇，最终仲裁裁决支付2.3个月工资赔偿。所以建议先收集好医院证明，和HR协商具体请假方案，别自己乱请事假。