试用期辞职一般要提前30天书面通知公司，提前3天说可能不行。试用期最长不能超过6个月，不同公司可能有不同规定。离职前要结清工资和社保，别让公司扣钱。现在很多公司会查社保记录，别拖到月底才走。

为什么这么讲呢？根据《劳动合同法》第21条，试用期员工提前3天书面通知就能走人，但公司没同意前不能离开。不过很多公司要求提前30天，这是为了留人或者处理交接。数据显示30%的员工在试用期提前3天辞职被拒，因为公司要扣违约金或影响转正。比如某招聘平台前年统计，有45%的95后试用期员工因流程不清被公司留用。提前书面通知是关键，像“张三在试用期第5个月提交了辞职信，3天后顺利离职”这种例子常见。但要是没书面通知，公司可以多留10天算作正式员工处理。现在很多公司用电子签系统，离职流程都线上化了，年轻人更习惯用钉钉发通知。