工资最迟15天发，但实际可能更久。要看公司规模和行业，大厂一般准时，小厂可能拖到月底。遇到特殊情况，比如财务系统故障或税务审核，可能再延几天。员工发现延迟，先找HR沟通，不行就投诉劳动局。

为什么最迟15天发工资？根据《劳动合同法》第三十条，工资应该按约定时间足额支付，不得低于当地最低工资标准。法律明确写明"每月至少支付两次"，但没具体说天数。实际操作中，制造业平均延迟3-5天，服务业可能到20天。比如某地大前年劳动仲裁数据，制造业员工平均多工作15天才能拿到工资，服务业多20天。互联网公司普遍15天，但中小电商可能拖到月底。特殊原因比如春节前，部分企业会提前发，但年后又延迟。所以法律没规定上限天数，但行业习惯和合同约定会形成实际标准。员工签合同时要看工资支付条款，没写明的按当地最低工资标准执行。